Уведомление в фсс о закрытии обособленного подразделения

Оглавление:

Закрываем ОП и сообщаем куда следует

Кого, когда и как нужно уведомить о закрытии обособленного подразделения

Руководство организации может закрыть обособленное подразделение по разным причинам, например подорожала аренда склада (офиса) или не пользуется спросом продукция. И как только решение принято, на бухгалтера сваливается куча забот: надо известить госорганы о ликвидации ОП, рассчитаться с работниками подразделения, подать заключительные декларации по налогам и расчеты по страховым взносам, завершить все расчеты с инспекцией и фондами по месту нахождения ОП.

Мы решили подготовить несколько статей на эту тему, и в первой расскажем, как сообщить контролирующим органам о ликвидации ОП.

Какие документы нужны налоговикам

Их два вида: одни нужны для снятия с учета, а другие — для правильного исчисления налога на прибыль (для применяющих общий режим налогообложения).

Документы для регистрационных целей

Документы, которые нужно представить в ИФНС как регистрирующий орган, различаются в зависимости от того, является ли закрываемое подразделение филиалом (представительством) или нет.

Закрываем ОП, не являющееся филиалом или представительством

Закрываем филиал (представительство)

За не вовремя представленное сообщение по форме № С-09-3-2 налоговики могут оштрафовать организацию на 200 руб. п. 1 ст. 126 НК РФ , а ее руководителя — на 300— 500 руб. ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ За непредставление (несвоевременное представление) уведомления по форме № Р13002 могут оштрафовать руководителя на 5000 руб. или вынести ему предупреждени е ч. 3 ст. 14.25, ч. 1 ст. 23.61 КоАП РФ .

Документы для налоговых целей

Для целей правильного исчисления налога на прибыль при закрытии ОП в налоговые органы подаются еще и другие документы. И здесь не имеет никакого значения, что закрывается — филиал (представительство) или обычное ОП. А важно, является ли ликвидируемое ОП ответственным за уплату налога на прибыль в региональный бюджет или нет.

Напомним, что если организация имеет несколько ОП в одном субъекте РФ, то она может уплачивать налог на прибыль в бюджет регион а п. 2 ст. 288 НК РФ :

  • через каждое ОП в отдельности (прибыль распределяется по всем ОП, самостоятельно уплачивающим налог в бюджет субъекта РФ);
  • централизованно через одно ответственное ОП (определяется доля прибыли, приходящаяся на все ОП в регионе, а налог уплачивается через одно подразделение).

Если закрываются все ОП на территории субъекта РФ, то в ИФНС по месту нахождения ответственного ОП надо представить уведомление в произвольной форме, а не по форме № 1 приложение № 3 к Письму ФНС от 30.12.2008 № ШС-6-3/986 .

Срок представления в инспекции всех указанных в схеме уведомлений зависит от того, когда закрыто ОП п. 2 ст. 288, п. 6 ст. 6.1 НК РФ; Письмо ФНС от 30.12.2008 № ШС-6-3/986 :

  • ликвидация ОП произошла в IV квартале (для организаций, у которых отчетными периодами являются I квартал, полугодие, 9 месяцев) или в декабре (для организаций, у которых отчетными периодами являются месяц, 2 месяца, 3 месяца и так далее до окончания календарного года) — до 31 декабря текущего года;
  • ликвидация ОП произошла в каком-либо отчетном периоде — в течение 10 рабочих дней после окончания этого отчетного периода.

За каждое уведомление, представленное позже срока, организации грозит штраф 200 руб. п. 1 ст. 126 НК РФ , а ее руководителю — 300— 500 руб. ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ

Какие документы отправить фондам

В течение 1 месяца со дня закрытия любого ОП организация должна сообщить об этом ПФР и ФСС, где она состоит на учете, направив письмо в произвольной форм е п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ) . Причем неважно, было ли это ОП выделено на отдельный баланс, был ли у него расчетный счет, начисляло ли оно вознаграждения работника м п. 4 ст. 2 Закона № 212-ФЗ ; Письмо Минздравсоцразвития от 09.09.2010 № 2891-19 . Если вы этого не сделаете или сообщите о закрытии ОП позже, то сотрудники каждого фонда могут оштрафовать организацию на 200 руб. ст. 48 Закона № 212-ФЗ , а руководителя — на 300— 500 руб. ч. 3 ст. 15.33 КоАП РФ

Если же закрывается ОП, которое было выделено на отдельный баланс, имело расчетный счет и начисляло вознаграждения работникам, то одним сообщением о закрытии ОП вы не обойдетесь. В ПФР и ФСС по месту нахождения этого ОП надо сняться с учета и представить дополнительные документы.

Сроки, в которые надо представить заявления о снятии с учета этих ОП, ни ПФР, ни ФСС не установили. Логично это сделать в тот же срок, в который подается сообщение, — в течение месяца со дня закрытия ОП.

ПФР снимет организацию с учета по месту нахождения ОП в течение 5 дней со дня представления этих документо в п. 18 Порядка № 296п , а ФСС — в 14-днев ­ный срок со дня подачи документо в п. 2 ч. 2 ст. 2.3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .

В одном из следующих номеров мы расскажем, как правильно отчитаться перед фондами и ИФНС по уволенным работникам подразделения.

Консультант пульс

всегда в курсе событий

Как закрыть обособленное подразделение (часть 2)

Снимаемся с учета во внебюджетных фондах

Предприятия обязаны сообщать о закрытии обособленных подразделений в:

· Пенсионный фонд (ПФР);

· Фонд социального страхования (ФСС России).

Обратите внимание: срок предоставления информации в указанные органы – один месяц после закрытия обособленного подразделения (п. 2 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Порядок здесь будет зависеть от следующих факторов:

· имело ли обособленное подразделение баланс;

· выплачивало ли обособленное подразделение заработную плату.

Так, если обособленное подразделение не имело баланса и не выплачивало работникам вознаграждение, то ему не нужно становиться на учет в ПФР и ФСС России по своему месту нахождения.

Имейте в виду: организация обязана сообщать о закрытии любого своего обособленного подразделения (см., например, письмо Минздравсоцразвития от 9 сентября 2010 г. № 2891-19).

Сообщение о закрытии обособленного подразделения предоставляется в произвольной форме. То есть может быть достаточно обыкновенного письма в территориальные органы ПФР и ФСС России, где организация состоит на учете.

Но обособленное подразделение может:

· иметь отдельный баланс;

· иметь свой расчетный счет;

· выплачивать заработную плату физическим лицам.

В этом случае, подразделение ставится на учет в территориальных органах по своему месту нахождения. А при его закрытии компании придется:

· во-первых, уведомить фонды по месту учета головной компании;

· во-вторых, сняться с учета в территориальных органах по месту учета обособленных подразделений.

При этом в филиал Пенсионного фонда по месту учета обособленного подразделения следует представить комплект документов в составе:

· заявления о снятии с регистрационного учета организации по месту нахождения обособленного подразделения в территориальном органе ПФР (его форма приведена в приложении 5 к Порядку, утв. постановлением Правления ПФР от 13 октября 2008 г. № 296п);

· копии документа (решения или приказа) о прекращении деятельности обособленного подразделения.

Имейте в виду: Пенсионному фонду отводится пять дней на снятие с учета обособленного подразделения.

Что касается ФСС России, то в его территориальные органы надо будет представить:

· заявление о снятии с регистрационного учета по форме приложения 3 к Административному регламенту, утвержденному приказом Минтруда России от 25 октября 2013 г. № 576н;

· копию документа (решения или приказа) о прекращении деятельности обособленного подразделения.

Обратите внимание: на практике по факту закрытия обособленного подразделения внебюджетные фонды нередко проводят выездную проверку по контролю за уплатой страховых взносов.

Кроме того, в фонды следует подать отчетность по взносам.

Так, в ФСС России по месту нахождения обособленного подразделения необходимо подать форму 4-ФСС и в течение 15 дней с этого момента уплатить начисленные, но не уплаченные страховые взносы.

В ПФР же придется направить:

· расчет РСВ-1 ПФР по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 28 декабря 2012 г. № 639н;

· индивидуальные сведения о работающих застрахованных лицах (формы: СЗВ-6-4, АДВ-6-5, АДВ-6-2).

Увольнение работников обособленного подразделения

Обособленное подразделение может находиться:

· в одном населенном пункте с головной организацией;

· в разных населенных пунктах с головной организацией.

В первом случае, расторжение трудовых договоров с работниками филиала происходит по правилам, которые установлены для ликвидации компаний на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

То есть придется:

· сообщить работникам об увольнении не менее, чем за два месяца до прекращения трудовых отношений (ст. 180 ТК РФ);

· уведомить профсоюз не позднее, чем за три месяца до увольнений;

· издать приказ о расторжении трудовых договоров в связи с прекращением функционирования филиала и ознакомить с ним увольняемых сотрудников под роспись;

Имейте в виду: приказ можно либо составить самому, либо воспользоваться унифицированной формой № Т-8 (см., например, письмо Роструда от 9 января 2013 г. № 2-ТЗ).

· сделать записи в личной карточке и трудовой книжке сотрудников;

Обратите внимание: запись в трудовую книжку делается со ссылкой на статью 81 Трудового кодекса. Напомним, что этот документ следует отдать работнику в день прекращения трудового договора, а при ее получении сотруднику нужно расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

· рассчитаться с персоналом.

Имейте в виду: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за сотрудником должен сохраняться средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Такая обязанность закреплена положениями статьи 178 Трудового кодекса.

Необходимо учитывать, что ликвидация обособленного подразделения, которое расположено в другой местности, фактически означает прекращение деятельности там самой организации. Таким образом, сделать перевод работников не получится. На это обращал внимание и Конституционный Суд в Определениях от 24 октября 2013 г. № 1542-О и от 21 апреля 2005 г. № 144-О.

Другое дело, когда обособленное подразделение находится в одной местности с головной организацией.

В этом случае сотрудников увольняют по основанию сокращения штата, которое прописано в пункте 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Так, работодатель обязан:

· сделать обоснование сокращения штата работников в связи с соответствующими причинами (экономическими, техническими или организационно-административными);

· предложить сотрудникам другую (с учетом наличия свободных вакансий и состояния здоровья самих работников);

Обратите внимание: сотруднику должны быть предложены все вакансии, которые есть у работодателя в соответствующей местности, а если в коллективном или трудовом договоре имеются необходимые положения – то и в других местностях.

· проследить, чтобы в приоритетном порядке в организации были оставлены те работники, которых запрещено увольнять и которые имеют более высокую квалификацию (ст. 179 ТК РФ);

· предупредить сотрудников о предстоящих сокращениях не позднее, чем за два месяца до расторжения трудовых отношений (под роспись).

В следующей тематической статье мы расскажем об особенностях налогового учета, которые следует иметь в виду при ликвидации обособленных подразделений.

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

В какие органы и в какие сроки организация должна сообщить о закрытии своего обособленного подразделения?

О закрытии обособленного подразделения организация должна сообщить в налоговый орган в течение трех рабочих дней со дня прекращения деятельности через это обособленное подразделение. Сообщать о закрытии обособленного подразделения в ПФ РФ и ФСС РФ не требуется.

Обоснование:

Налогоплательщики — организации обязаны сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации обо всех обособленных подразделениях российской организации на территории Российской Федерации, через которые прекращается деятельность этой организации.

Организация обязана в течение трех дней со дня прекращения деятельности через свое обособленное подразделение (закрытия обособленного подразделения) подать сведения об этом в налоговый орган (пп. 3.1 п. 2 ст. 23 Налогового кодекса РФ).

Сообщение о закрытии обособленного подразделения налогоплательщик вправе представить в налоговый орган лично или через представителя, направить по почте заказным письмом, передать в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или через личный кабинет налогоплательщика (п. 7 ст. 23 НК РФ).

Форма сообщения об обособленных подразделениях российской организации на территории Российской Федерации, через которые прекращается деятельность организации (которые закрываются организацией) (№ С-09-3-2), утверждена Приказом ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/[email protected]

При этом срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях (п. 6 ст. 6.1 НК РФ).

В соответствии с положениями подп. 7 п. 3.4 ст. 23 НК РФ плательщики страховых взносов обязаны также сообщать в налоговый орган по месту нахождения российской организации — плательщика страховых взносов о наделении обособленного подразделения (включая филиал, представительство), созданного на территории Российской Федерации, полномочиями (о лишении полномочий обособленного подразделения (включая филиал, представительство) по начислению выплат и вознаграждений в пользу физических лиц в течение одного месяца со дня наделения его соответствующими полномочиями (лишения полномочий).

Форму сообщения можно найти на сайте ФНС.

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 11 Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» налоговый орган представляет сведения из ЕГРЮЛ о снятии с учета в территориальный орган ПФР. Снятие с учета обособленного подразделения осуществляется в срок не более трех рабочих дней со дня представления указанных сведений.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» снятие с учета страхователей — юридических лиц по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами банковские счета в кредитных организациях и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, осуществляется одновременно со снятием с учета в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на основании имеющихся у страховщика документов.

Из приведенной нормы неясно, какие фактически документы являются основанием для снятия обособленного подразделения с учета в территориальном органе ФСС РФ.

Следует отметить, что согласно п. 9 Правил представления в регистрирующий орган иными государственными органами сведений в электронной форме, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 № 1092, регистрирующий орган в течение 5 рабочих дней с момента внесения в соответствующий государственный реестр сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, а также иных сведений о юридических лицах, предоставляет указанные сведения в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальные органы Федеральной службы государственной статистики.

Несмотря на то, что в п. 22 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей — юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.04.2016 № 202н, указано, что снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется на основании заявления о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения, из п . 23 Порядка регистрации следует, что при наличии в территориальном органе Фонда сведений, предусмотренных подпунктами 1, 3 и 4 пункта 20 Порядка регистрации, служащих основаниями для снятия с регистрационного, и при отсутствии в течение более чем пятнадцати рабочих дней с даты наступления соответствующих обстоятельств заявления о снятии с регистрационного учета обособленного подразделения юридического лица, такие страхователи снимаются с регистрационного учета на основании решения о снятии с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации — юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения.

Территориальные органы ФСС РФ осуществляют снятие юридического лица с учета в срок не позднее 5-ти рабочих дней со дня представления ФНС сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ (п. 16 Приказа ФСС РФ от 17.11.2016 № 459).

Таким образом, при закрытии обособленного подразделения организация обязана об этом сообщить в налоговые органы по месту своего нахождения в трехдневный срок со дня прекращения деятельности через это обособленное подразделение . Представлять сведения в ПФР и ФСС РФ не требуется.

Автор: О.И.Есипенок
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Закрытие обособленного подразделения: как сняться с учета в фондах?

Перед началом процедуры закрытия Обособленного подразделения необходимо организовать общее собрание учредителей. После проведения общего собрания учредителей, при условии соблюдения кворума, Решение должно быть принято. Когда Решение окончательно принято, Генеральный директор издает Приказ о ликвидации отделения.

Согласно ст. 23 НК РФ, в течении 3 рабочих дней с даты подписания приказа Генеральным директором, необходимо сообщить о закрытии Обособленного подразделения в налоговую инспекцию и другие ведомства.

Происходит процедура следующими этапами:

  • В налоговую инспекцию необходимо подать Форму С-09-3-2 (по приказу ФНС № ММВ-7-6/362 от 9 июня 2011 года);
  • Налоговая инспекция снимет копию и передаст в Федеральную налоговую службу по месту фактического нахождения Обособленного подразделения (письмо ФНС № МН-37-6/10623 от 3 сентября 2011 года);
  • По результатом Налоговая инспекция направляет письмо по Форме № 1-5, в соответствии с приказом ФНС № ЯК-7-6/488 от 11 августа 2011 года;
  • Снимаем с учета во внебюджетных фондах.

В Обособленном подразделении может вестись своя бухгалтерия, создаваться отдельные расчетные счета, отдельно начисляться зарплата сотрудникам и осуществляться выплаты во внебюджетные фонды. Бухгалтерия имеет отдельный выведенный баланс от основной компании. Поэтому еще до закрытия нужно заполнить отчетность в различные отделения.

В региональное подразделение Фонда социального страхования, по месту нахождения Обособленного подразделения, необходимо сдать отчет по Форме 4ФСС, после чего в течении 15 дней необходимо уплатить все оставшиеся за подразделением начисления и взносы.

Для ПФР необходимо подготовить расчет по Форме РСВ-1ПФР. Расчет предоставляется за начало текущего года по дате предоставления документа.

Если подразделение не имеет выделенного баланса, то отчисления и отчетная документация делаются по общему порядку.

Любая компания должна уведомить ПФР и ФСС о решении закрыть Обособленное подразделение (Письмо Минздравсоцразвития от 09.09.2010 № 2891-19). На это юридическому лицу дается 1 месяц, начиная с даты ликвидации, уведомив их письмом (заявлением) в произвольной форме.

Если подразделение имело отдельный баланс и выплачивало сотрудникам зарплату самостоятельно, делало взносы в Пенсионный фонд и Фонды социального и медицинского страхования, то необходимо подготовить пакет документов:

  • Заверенная у нотариуса копия Приказа о закрытии Обособленного подразделения.
  • Заявление о том, что подразделение снято с учета в регионе (Постановление ППФ № 296п от 13 апреля 2008 года).

В ПФР рассмотрят документы в течении 5 дней, а в ФСС на протяжении 14 дней и снимут подразделение с учета. После вышлют письменное уведомление.

Нужно ли уведомлять ФСС, ПФР, ФОМС о закрытии обособленного подразделения?

Добрый день, фирма на усн, закрыла обособку с 1 июля (не филиал, не представительство) , подскажите , что бы уведомить фонды по ткс, что примерно надо писать, я читала, что в произвольной форме, т.е написать письмо? может подскажите, что писать.
И еще, в налоговую отправила уведомление по форме с-09-3-2 по ткс, а ответ должна налоговая прислать или уведомление какое-то? уже прошло 15 дней, а документооборот не завершен, статус получен и все.

Цитата: 3. Плательщики страховых взносов — организации и индивидуальные предприниматели помимо обязанностей, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов соответственно по месту нахождения организации, месту жительства индивидуального предпринимателя:
.

2) о создании или закрытии обособленных подразделений организации в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения или закрытия обособленного подразделения (прекращения деятельности организации через обособленное подразделение);

3) о реорганизации или ликвидации организации, прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в течение трех дней со дня принятия такого решения.

Закрытие обособленного подразделения

Добрый день.
Забыли, что в соответствии с пп. 2 п.3 ст. 28 212-ФЗ в течение одного месяца со дня закрытия ОП вы обязаны письменно сообщить об этом и в фонды.

Согласно пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ сообщение в ИФНС подается в течение трех дней со дня прекращения деятельности организации через обособленное подразделение. И пунктом 5 ст. 84 НК РФ предусмотрено, что в случае прекращения деятельности обычного обособленного подразделения снятие с учета организации налоговым органом по месту нахождения этого обособленного подразделения осуществляется в течение 10 дней со дня получения этого сообщения.
То есть вы вправе издать приказ 31.12.2014, а заявление подать уже в течение первых трех рабочих дней января (или можно в тот же день — 31 декабря).

Цитата (Al-ra5): Добрый день.
Забыли, что в соответствии с пп. 2 п.3 ст. 28 212-ФЗ в течение одного месяца со дня закрытия ОП вы обязаны письменно сообщить об этом и в фонды.

Согласно пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ сообщение в ИФНС подается в течение трех дней со дня прекращения деятельности организации через обособленное подразделение. И пунктом 5 ст. 84 НК РФ предусмотрено, что в случае прекращения деятельности обычного обособленного подразделения снятие с учета организации налоговым органом по месту нахождения этого обособленного подразделения осуществляется в течение 10 дней со дня получения этого сообщения.
То есть вы вправе издать приказ 31.12.2014, а заявление подать уже в течение первых трех рабочих дней января (или можно в тот же день — 31 декабря).

Цитата: Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 9 сентября 2010 г. N 2891-19

Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения по вопросу сообщения организацией в орган контроля за уплатой страховых взносов о создании или закрытии обособленных подразделений сообщает свое мнение.
В соответствии с пунктом 2 части третьей статьи 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ) организации обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего нахождения о создании или закрытии обособленных подразделений в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения или закрытия обособленного подразделения (прекращения деятельности организации через обособленное подразделение).
При этом согласно пункту 4 статьи 2 Федерального закона N 212-ФЗ под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца.
На основании данных норм, исполнение организацией обязанности по сообщению о создании или закрытии обособленного подразделения не ставится в зависимость от наличия у этого обособленного подразделения отдельного баланса, расчетного счета, а также начисления им выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц.
Таким образом, учитывая по совокупности вышеприведенные нормы пункта 2 части третьей статьи 28 и пункта 4 статьи 2 Федерального закона N 212-ФЗ, организация обязана письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего нахождения о создании или закрытии любого территориально обособленного от нее подразделения, по месту нахождения которого на срок более одного месяца оборудованы стационарные рабочие места.

Заместитель директора департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Министерства здравоохранения и социального развития РФ
Л.А. Котова