Может ли учредитель быть директором и бухгалтером

Может ли директор быть главным бухгалтером

Приветствую всех!

Сегодня отвечаю на вопрос может ли директор быть главным бухгалтером, то есть может ли директор частного унитарного предприятия, директор общества с ограниченной ответственностью, директор ЗАО и прочих организаций (не рассматриваем банки, небанковские кредитно-финансовые организации, страховые и иные подобные организации, общественно-значимые организации) вместо главного бухгалтера вести бухгалтерский учет и составлять отчетность.


Ответ на данный вопрос содержится в Законе Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности». Так, в данном законе от 18 октября 1994 года, который действовал до июля 2013 года (это дата нового закона, основные положения которого вступили в силу с 01 января 2014 года) было указано в статье 7, что руководитель частного унитарного предприятия имеет право вести бухгалтерский учет и составлять отчетность лично, если это прямо предусмотрено в уставе частного унитарного предприятия.

То есть до начала 2014 года достаточно было в уставе частного унитарного предприятия предусмотреть возможность для директора самостоятельно вести бухгалтерский учет и составлять отчетность и тогда можно было не создавать в таком предприятии какую-то бухгалтерскую службу или принимать на работу главного бухгалтера.

Справка: такое условие предусмотрено было только для руководителей частных унитарных предприятий.

В июле 2013 года был принят новый Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», который ликвидировал привилегию для руководителей частных унитарных предприятий и расширил список организаций, руководители которых могут лично вести бухгалтерский учет и составлять отчетность.

Справка: основные положения нового закона вступили в силу с 01 января 2014 года.

Так в статье 7 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» от июля 2013 года руководители микроорганизаций, товариществ собственников, общественных и религиозных организаций (объединений) имеют право лично вести бухгалтерский учет и составлять отчетность, если такие руководители соответствуют требованиям, предъявляемым к главному бухгалтеру.

Требования к главному бухгалтеру изложены в статье 8 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности».

— наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности «бухгалтер», и стажа работы по специальности «бухгалтер» не менее трех лет;

— отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности.

То есть, если руководитель микроорганизации, или товарищества собственников, общественной или религиозной организации (объединения) отвечает названным выше требованиям, то такой руководитель имеет право лично вести бухгалтерский учет и составлять отчетность.

В заключении о том, что такое микроорганизация.

Определение микроорганизации содержится в Законе Республики Беларусь «О поддержке малого и среднего предпринимательства».

Согласно данному закону под микроорганизацией понимается зарегистрированная в Республике Беларусь коммерческая организация со средней численностью работников за календарный год до 15 (пятнадцать) человек включительно.

Поэтому если вы руководитель такой микроорганизации или руководитель товарищества собственников, руководитель общественной или религиозной организации (объединения) и отвечаете требованиям, предъявляемым для главного бухгалтера, то вы можете не создавать бухгалтерскую службу, можете не принимать в штат главного бухгалтера, можете не отдавать на аутсорсинг ведение бухгалтерского учета, а можете вести учет и составлять отчетность лично.

На этом все. Спасибо за внимание. Надеюсь представленная информация была для кого-то полезной.

Может ли учредитель быть директором и бухгалтером

Тел.: +375 (29) 313 87 42 (velcom, Viber, WhatsApp)
+375 (33) 313 87 42 (МТС)
Адрес: 210015 г. Витебск,
проезд Гоголя, дом 11,
2-й этаж, офис 214
e-mail: [email protected]

Может ли в ООО директор и главный бухгалтер быть в одном лице?

В соответствии с п. 2 ст. 7 и п. 3 ст. 8 Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. “О бухгалтерском учете и отчетности”, руководитель микроорганизации (прим.: т.е. со штатом до 15 чел.) вправе вести бухгалтерский учет и составлять отчетность лично, если этот руководитель отвечает следующим требованиям:

  • имеет высшее или среднее специальное образование, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера;
  • имеет стаж работы по специальности бухгалтера не менее 3-х лет;
  • не имеет непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности.

Т.е. для решения вопроса о возможности ведения бухучета лично директором — не имеет никакого значения, ЧУП у Вас или ООО. Главное — чтобы это была микроорганизация и директор (ведущий бухучет) соответствовал указанным выше требованиям.

Что касается преобразования ООО в ЧУП — проблему с ведением бухучета, как было сказано выше, она не решит. Но если Вы хотите совершить преобразование по иным причинам — без проблем, могу Вам помочь и с документами, и с регистрацией. Обращайтесь.

  • Новости
  • Написать письмо

03 сентября 2018 года вступает в силу новое Положение о …

26 февраля 2018 г. вступили в силу положения пунктов 3.1. …

Согласно п. 1 Приложения 22 к Налоговому кодексу Республики Беларусь, …

7 мая 2012 г. был принят Декрет Президента Республики Беларусь …

С 01 октября 2017 г. вступают в силу изменения (Пост. …

При принятии решения о создании юридического лица либо о вступлении …

В случае смерти участника общества с ограниченной (или дополнительной) ответственностью …

Самые распространенные в Беларуси формы ведения частного бизнеса – это …

Кто назначает бухгалтера в ООО: наемный директор или учредители?

Здравствуйте. Создано ООО, в нем два учередителя и директор- третье лицо, на которого учередители возложили обязанности директора. Может ли теперь директор, без ведома учередителей назначить главным бухгалтером себя, либо другого человека? Может ли один из учередителей возложить эту обязанность на себя без ведома директора? И устав ООО должен утверждаться руководителем и учередителями, или достаточно подписи только руководителя?

Ответы юристов (1)

Отвечу на Ваши вопросы по порядку:

Может ли теперь директор, без ведома учередителей назначить главным бухгалтером себя, либо другого человека?
Иван

Да, может. В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.

В соответствии с ч. 3 этой же статьи Руководитель экономического субъекта
обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Кроме того, он также может возложить данные обязательства на себя (абз. 2 ч. 3 ст. 7).

Может ли один из учередителей возложить эту обязанность на себя без ведома директора?
Иван

Нет, не может, так как данный вопрос относится к компетенции директора. Обоснование указано выше. Сразу отмечу, что учредители, назначив руководителя организации, передают ему полномочия по ведению хозяйственной деятельности данного общества, вопросы трудоустройства и т.д. А себе они оставляют более «глобальные» полномочия, которые указаны в законе и уставе ООО.

И устав ООО должен утверждаться руководителем и учередителями, или достаточно подписи только руководителя?
Иван

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» «Общество действует на основании утвержденного его учредителями (участниками) устава общества». В ч. 4. этой же статьи говорится также, что изменения в устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, вносятся по решению общего собрания участников общества.

Таким образом, устав ООО утверждается участниками данного ООО или председателем и секретарем общего собрания ООО, на котором было принято соответствующее решение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Бухгалтер в ООО

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Согласно ст. 14 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» учредительным документом хозяйственного общества является устав хозяйственного общества, утвержденный его учредителями (участниками).
Устав хозяйственного общества должен определять:
наименование хозяйственного общества;
место его нахождения;
цели деятельности, а в случаях, предусмотренных законодательством, и предмет деятельности;
размер уставного фонда;
права и обязанности участников;
структуру, порядок избрания или образования, состав и компетенцию его органов;
порядок управления деятельностью хозяйственного общества;
орган управления хозяйственного общества или в случае, установленном частью второй статьи 84 настоящего Закона, лицо (работника), уполномоченных на подготовку, созыв и проведение общего собрания его участников (далее — уполномоченный орган хозяйственного общества);
порядок принятия органами управления решений, включая перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством (не менее двух третей, трех четвертей) голосов;
условия и порядок распределения прибыли и убытков;
перечень представительств и филиалов;
ответственность общества, его участников;
порядок утверждения бухгалтерской отчетности хозяйственного общества (данных книги учета доходов и расходов), его представительств и филиалов;
порядок и объем предоставления участникам информации о хозяйственном обществе;
иные сведения, предусмотренные настоящим Законом и иным законодательством.
В устав хозяйственного общества по согласию учредителей (участников) могут быть включены и иные положения, не противоречащие законодательству.
Частью 1 статьи 90 Гражданского кодекса Республики Беларусь установлено, что высшим органом управления обществом с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников.
В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников.
Ст. 6 Закона Республики Беларусь от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности»:
Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:
создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
ввести в штат должность бухгалтера;
передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;
вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь.

Следовательно, с учётом изложенного, можно сделать вывод о том, что в ООО директор и гл. бух. может быть одно и тоже лицо. Однако, рекомендую в первую очередь обратится к уставу ООО и внимательно его изучить.

Может ли 1 из учредителей быть генеральным директором ООО?

Планируем с мужем открыть ООО с 2мя учредителями. Могу ли я одновременно быть одним из учредителей и ген. директором и глав. бухгалтером?

Можем ли мы юр. адрес ООО зарегистрировать в квартире, где прописаны? (квартира в моей собственности) — мы не будем снимать офис или другое помещение, работать будем из дома.

Если ответ на предыдущий вопрос «нет», то:

в пакете док-тов на регистрацию ООО значится «юридический адрес с договором аренды, на который будет зарегистрировано ООО». — на кого или что заключается этот договор, если ООО еще нет?

Спасибо за ответ.

Ответы юристов (2)

1. Одно и тоже лицо может быть и ген.директором, и учредителем (как на все 100% так и на 5%), и гл. бухгалтером.

2. зарегистрировать ООО можно по адресу проживания его генерального директора (по адресу постоянной прописки, даже если квартира не в собственности у ген.директора).

Здравствуйте. Можно одновременно быть и участником (учредителем), и генеральным директором (ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»), и возложить обязанность по ведению бухучета на руководителя согласно ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете». Также возможно спользование в качестве места нахождения юр. лица место жительства генерального директора.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могут ли в ООО работать только учредители?

В марте месяце 2012г. открыл с товарищем ООО.

Основная специализация — рекламная деятельность (размещаем рекламу в интернете ),и дополнительная специализация — производство и обработка металлических изделей (сделали по просьбе знакомого,чтобы принимать операции для его халтур по безналу).

Я был избран генеральным директором,а второй учредитель,мой товарищ — исполнительный директор.

Суть нашего бизнеса заключается в том,что мы сами находим рекламодателей,и предлогаем размещение рекламы на неких сайтах рунета.А с владельцем сайта договариваемся за более низкую стоимость,и получается,что мы просто ресселим.

Т.е. продаем все дороже,выступаем в роли посредников.Раннее пользовались электронными деньгами как частные лица,но сделали ООО для принятия денег по безналичному рассчету.

Вопрос такой: Можем ли мы работать,не имея в штате больше никаких сотрудников?

и не платить друг другу зар.плату? У нас ОСНО.А генеральный дир. — он же и глав. бух.

Как мы можем закрывать эти услуги,если рекламу мы предоставляем,но по факту сайтов своих мы не имеем?

Владельцы сайтов люди не замороченные и договора составлять ни с кем не будут.По факту получается что я как рекламное агенство составляю договор с рекламодателем,выставляю счет,и высылаю потом акты и счет-фактуры.А как мне отчитаться за то,что я плачу владельцу сайта.

А теперь вопрос по металлу:

Товарищ работает на заводе,есть много ненужного материала,из которого он на заказ выполняет какие-то детали.

Некоторые заказчики не могут платить на руки,и просят выставить им счет.

Вопрос в следующем:

МОГУ ли я оказывать услуги по обработке металлов (закрывая их как услуги) по факту не имея сотрудников (кроме 2х учредителей , и не имея никакого материала для их изготовления?

Что делать если уже проведенно несколько операций на 0,5млн рублей по металлообработке?

Ответы юристов (10)

Доброго Вам дня!

— Можем ли мы работать, не имея в штате больше никаких сотрудников?

Конечно можете. Функции ГБ могут быть возложены на ГД.

— и не платить друг другу зар.плату?

Вот с этим некоторые сложности. Формально ООО обязано платить минимум МРОТ. За невыполнение данного требования ООО может быть привлечено к ответственности, в том числе за неуплату взносов в фонды.

Если бы был только ГД, то можно было бы написать письмо о том, что з/п не выплачивается, но с наемным работником такое письмо не прокатит.

Так что з/п платить придётся, но установите з/п в размере МРОТ + обоих оформить на 1/8 ставки (1 час в день) = з/п каждого 1/8 от МРОТ => взносов и налогов меньше.

— Как мы можем закрывать эти услуги,если рекламу мы предоставляем,но по факту сайтов своих мы не имеем? А как мне отчитаться за то,что я плачу владельцу сайта.

Все документы (договоры, акты, счет-фактуры и т.п.) должны быть и с владельцами сайтов, чтобы можно было бы закрыть расходы. А так нечем. По сути Вы агенты, но по факту сами оказываете услуги. Как и с металлом получается (см. ниже про однодневку, получаете деньги ни за что).

— МОГУ ли я оказывать услуги по обработке металлов (закрывая их как услуги) по факту не имея сотрудников (кроме 2х учредителей , и не имея никакого материала для их изготовления?

Нет, так не получится, вы же сами эти услуги не оказываете. Сотрудников у вас достаточно. ГД разве не может быть сварщиком по совместительству? Налоговая может в вас увидеть однодневку, которая без оборудования оказывает услуги и получает деньги. Заключайте с товарищем договор подряда. От заказчика Вы получаете деньги, платите их по договору подряда, подрядчик передает работу Вам, Вы её передаёте заказчику. Либо с ним же агентский договор на поиск от своего имени заказчиков и заключение с ним договоров, за это получаете агентское вознаграждение.

Только товарищу придется платить налоги, а по хорошему регистрировать ИП.

— Что делать если уже проведенно несколько операций на 0,5млн рублей по металлообработке?

Подогнать их под нужные договоры и первичные документы.

Есть вопрос к юристу?

Можем ли мы работать,не имея в штате больше никаких сотрудников?

Да, Вы можете работать, не имея больше сотрудников. Законом это не запрещено, налоговая и прочие органы относится к этому нормально.

и не платить друг другу зар.плату?

Да, на мой взгляд, Вы можете не платить друг другу зарплату, единственно об этом бывает просят налоговые, также теоретически может придраться Роструд к оплате труда исполнительного директора. и даже генерального (есть такие письма) с другой стороны ИД также является участником.

Касательно ответа Константина, то, если я не ошибаюсь, то санкции в данной сфере выставляет Роструд. если с Рострудом при проверке (если она вообще когда-нибудь будет) возникнут проблемы, то заключите договор с исполнительным директором

А как мне отчитаться за то,что я плачу владельцу сайта

По хорошему нужны договоры.

МОГУ ли я оказывать услуги по обработке металлов по факту не имея сотрудников

Можете. Этому количество сотрудником не препятствует.

и не имея никакого материала для их изготовления?

Можете, если в договоре с заказчиком (между Вами и Заказчиком) будет указано — «материал предоставляет Заказчик» (можно написать в договоре с товарищем-подрядчиком, что «материал предоставляет Подрядчик» , а с товарищем заключаете другой договор подряда и за него делаете перечисления в ФНС (13%).

Схема простая — Вы Генподрядчик (заключаете договор с заказчиком, где указана возможность привлечения иных лиц), а Ваш товарищ субподрядчик (с ним договор субподряда).

Но если договоров будет много, то товарищу придется зарегистрироваться как ИП.

Что делать если уже проведено несколько операций

Оформить первичные документы.


Также могу оказать Вам услугу по составлению необходимого пакета договоров.

1)Вы, конечно же, можете работать не имея больше никаких сотрудников, тем более что ст. 6 ФЗ «О бух учете» Вам позволяет вести отчетность самостоятельно.

2)Я считаю, что можете не платить. Статьей 56 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В рассматриваемой ситуации по отношению к руководителю организации работодатель отсутствует, так как руководитель и работодатель совпадают в одном лице.
Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК РФ. При этом согласно ст. 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Роструд в Письме от 28.12.2006 N 2262-6-1 также отмечает, что в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Хотя, конечно же, позиция довольно тонкая и, если не хотите чтобы кто то что либо Вам предъявлял, то лучше все таки оформить директору/учредителю зарплату.

3)Для того, чтобы отчитаться о выполнении работ необходимы договор и документы об исполнении данного договора, без этого никак.

4)Можете, Вам ничего не мешает этим заниматься. Более того, даже если будут какие либо претензии, то никто не мешает наделать гражданско правовых договоров. Поэтому смело выставляйте счета, все нормально будет.

5)Если какие либо операции проведены то Вам необходимо оформить все надлежащие документы и все. Ну и плюс, само собой, сдать отчетность.

Единоличным исполнительным органом (директором. Гендиректором) может являться сам учредитель, в силу ФЗ « О бухгалтерском учете» разрешено вести бухгалтерский учет лично руководителю (ст.6),

Если учредители работают в ООО, это разрешено, но это уже трудовые отношения, следовательно, необходимо начислять заработную плату – это требование трудового законодательства.

генеральный директор не может являться одновременно главным бухгалтером, на документах бухгалтерской, налоговой отчетности должно быть две подписи, право первой и право второй подписи на указанных документах не должны принадлежать одному лицу

генеральный директор не может являться одновременно главным бухгалтером

Не соглашусь. В Москве и области тысячи (если не десятки) фирм, где генеральный директор и гл. бухгалтер одно лицо. Никогда претензий со стороны органов не было.

Александр, я лишь уточнила, что руководитель не может подписывать первичные документы за себя и за главного бухгалтера, я написала , что руководитель может самостоятельно вести бухучет и в таком случае подписывает документы одной подписью

право второй подписи принадлежит только главному бухгалтеру

банк не пропустит иное (речь о банковской карточке и о документах при открытии счета) а без банка, без открытия счетов , как будет работать ООО?

а, то есть при ситуации, когда есть ещё и главный бухгалтер. Тогда соглашусь (=

1)Вы можете работать не имея в штате никаких сотрудников.

2)Да,можете и не оформлять заработную плату друг другу.

3)Вам нужно составить договора с владельцами сайтов.

5)Вот с этим уже сложнее,необходимо привести необходимые документы в порядок.

Здравствуйте!

1) Можно выполнять все функции генеральному директору, в том числе главного бухгалтера.

2) Организация как работодатель обязана платить мрот работнику и производить отчисления в ПФР, ФОМС. Можно оформить и неполный рабочий день в трудовом договоре, установив оплату за 1 час работы в день, т.е. в соответствующей пропорции от мрота1/8 от МРОТ => взносов и налогов меньше.

3) Подтвердить расходы Вы можете, оформив все документы с владельцами сайтов, по сути Вам необходимо оформить агенсткий договора, установив сумму вознаграждения. Оплаченные счета по договору и должны подтвердждать данные расходы.

4) Здесь такде лучше оформить договор поручения или агентский договор по нахождению заказчика (клиента) на данные работы, агентское вознаграждение здесь и будет доходом.

Подрядчик (исполнитель) в таком случае должен осущесвлять деятельность законно, т.е. быть зарегистрированнным в качестве ИП, зарегистрировать в ЕГР виды деятельности, соответственно платить налоги с такой деятельности, иначе грозит ответственность за незаконную предпринимательскую деятельность.

5) Данные операции можно провести по договорам «задним числом».

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.